Trabajo en la Universidad de Girona. Tengo el nivel C-22 reconocido desde octubre 2000, y así constaba en la relación de puestos de trabajo de aquel año.

El Servicio donde trabajaba lo desglosaron en dos en el 2002, y yo me quedé en uno de ellos, ocupando mi propia plaza. La Universidad en el 2004 incorporó el nuevo Servicio a otro.

El año 2005 hubo una modificación en la relación de puestos de trabajo y mi plaza se catalogó como C-18.

En el año 2006 fuimos fusionados nuevamente a otro Servicio donde presto mi trabajo actualmente.

En todos los procesos siempre he ocupado la misma plaza, y para facilitar las fusiones, se me garantizó, incluso por escrito, que se respetaria mi nivel C-22. Asi ha sido sin problema alguno hasta setiembre 2009, y  mi nivel ha figurado en la hoja salarial como C-22.

Sin embargo, a partir de haber confeccionado una nueva  relación de puestos trabajo, mi plaza la han catalogado como C-19. Han hecho una nueva tabla salarial que ha entrado en vigor en setiembre 2009, y en la hoja de nómina ya no me pagan el sueldo, complemento de destino y complemento específico como C-22, sino que me pagan esos conceptos como C-19. También figura un complemento personal (comp. pers. comp.)  por la diferencia para igualarme a lo que cobraria como C-22, pero no tomando como base la tabla salarial nueva de setiembre, sino según la tabla salarial anterior de enero 2009.

Si soy C-22 desde el 2000 creo que deberia seguir cobrando como tal, y según la tarifa de setiembre 2009, ya que creo que mi nivel está totalmente consolidado.

Además, si cuando catalogaron la plaza como C-18 en el 2005 continué cobrando como C-22, ahora que la catalogan como C-19 porqué lo cambian?

Incluso en acuerdo firmado de gerencia con la junta de personal, en relación a esta última clasificación de puestos de trabajo de donde proviene mi problema, hay una clàusula que dice : “Se garantiza que todas las personas mantendrán en todos los casos su nivel profesional personal si hubiera algún caso en que la plaza resultara clasificada a un nivel inferior”.         

No me han comunicado nada oficialmente, se han limitado a pagarme así, y yo no estoy de acuerdo. Yo creo que tengo derecho a que se me respete el nivel C-22, pero cobrando como tal según la tabla salarial nueva de setiembre 09. y no que me bajen a un nivel 19 y me den un complemento, que además no concuerda con la tabla nueva de setiembre 2009, sino con la anterior de enero.

Según la tarifa nueva, no cobro ni como C-22 ni como C-19, cobro un híbrido. Me pueden orientar, por favor? Quiero hacer una reclamación, pero quiero tener alguna base sólida donde acogerme. Grácias !!