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INTERINOS
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INTERINIDADES ETERNAS

Nuevo usuario

Mensajes: 2
#1 ·

Buenas tardes, a ver si animamos este foro.

Llevo 17 años impugnando convocatorias de todos los entes locales de Andalcuía, denunciando que se queira favorecer de manera descarada al personal interino o laboral temporal mediante el establecimiento en la fase de concurso de méritos profesionales del estilo:

- por cada mes/semestre/año ... en el ente convocante ---2

Por cada mes/semestre/año... en otras Administraciones--0,5

Esto es solo un ejemplo, la diferente puntuación es muy diversa según el organismo que hace la convocatoria. Esto es contrario a la Constitución, a los artículos 14 y 23.2 Ce, porque se trata de favorecer a los interinos o temporales que han trabajado en ese organismo frente a los que lo han podido hacer en la misma cateogría, durante el mismo tiempo, realizando la smismas funciones,... solo que en otro oerganismo.

En todo este tiempo he conseguido la revocación en vía administrativa de muchísimas convocatorias, la más llamativa la de la Diputación de Málaga en 2002, de más de 300 plazas de todas las categorías, desde A (entonces) hasta E(entonces9.

Pretender anteponer el derecho al trabajo (art. 35 CE) de los interinos /termporales y su estabilidad, y la eficacia en el servicio que prestan a los ciudadanos (art. 103 CE) por el hecho de que ya conocen cómo se trabaja en ese organismo frente al derecho a la igualdad (art. 14) y singularmente a la igualdad en el acceso a la función pública (23.2) CE, es INADMISIBLE.

Lo que sí se puede permitir y no es contrario a las normas citadas es establecer una diferencia de trato no en función del organismo en que se ha trabajado sino de organismos como AQUEL QUE HACE LA CONVOCATORIA, es decir, por ejemplo, establecer más puntuación NO por haber trabajado en el Ayuntamiento X, sino en Ayuntamientos que, como X, tengan entre  N y N1 habitantes, por ejemplo.

Pero lo otro es inadmisible. Y o sigo recurriendo. Espero respuestas.


Nuevo usuario

Mensajes: 1
#2 ·

Hola Aloni

perdona pero no estoy muy de acuerdo contigo, el personal Interino tiene que aprobar unas oposiciones como cualquier otro funcionario, yo creo que antes de convocar nuevas plazas tendríamos que tener preferencia quienes ya las hemos aprobado, y, cuando estén cubiertas todas o haya necesidad de nuevas, sacar más a consurso, me parece que es logico que si yo, me he recorrido la Comunidad de Madrid de norte a sur y de este a oeste, de colegio en colegio, tenga cierta preferencia cuando haya una plaza que me convenga. Además, nosotros tenemos lo nuestro también, cada año, en mi caso, me ponen en la calle con un pago por despido ínfimo, como si fuera un trabajador temporal, ahora ya sabemos cómo tenemos que reclamar los interinos el despido, cuando tenemos derecho a hacerlo, etc.. pero porque han puesto un poco de orden desde Europa.

Si estoy de acuerdo contigo en lo que mencionas que no se favorezca de manera descarada (conozco muchos interinos que ya son fijos por el hecho de ser amigos de  o tener un primo...) y pero creo sinceramente que los que han trabajado en el mismo organismo si deberían tener preferencia frente a los de otros, aunque sólo sea por la experiencia y conocimientos adquiridos.

Un saludo


Nuevo usuario

Mensajes: 2
#3 ·

Hola soy abogado laboralista exgarrigues (despacho de abogados más importante de España).

Soy especialista en llevar casos de personas llevan años trabajando para las administraciones públicas encadenando contratos temporales o de interinidad y solicitan que se les reconozca la situación de fijeza y los mismo derechos que ostentan los funcionarios.

Llamadme al 678247615 y hagamos justicia.

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